Otkazivanje ugovora o radu, osim psihološkog efekta, ima i financijski jer treba plaćati otkazni rok, otpremninu te eventualne neiskorištene dane godišnjeg odmora Piše: Krešimir Lipovšćak, Partner, Crowe Hrvatska Korona kriza je stvorila problem, odnosno stanje za koje nisu krivi niti poslodavci niti radnici. To stanje jest zastoj rada, a zatim i pad prihoda i/ili gubitak … Continue reading Korona bez otkaza: Postoji li alternativa otkazu ugovora o radu?